Senior Learning & Competence Developer, Pohjola Vakuutus

Tule meille kollegaksiHaemme Pohjola Vakuutuksen oppimisen ja osaamisen kehittämisen tiimiin Senior Learning & Competence Developeria toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Helsinkiin tai Tampereelle. Tehtävän suunniteltu aloitus on lokakuun alussa 2026.TehtävästäSenior Learning & Competence Developerina olet varmistamassa Pohjola Vakuutuksen menestystä tukemalla organisaation, tiimien ja yksilöiden oppimista ja osaamisen kehittämistä. Tämä on tärkeää sekä nykyisen osaamisen kehittämiseksi että uuden kasvattamiseksi uudistumisemme tukena. Oppimisen ja osaamisen kehittämisen asiantuntijaroolissa autat palvelualueitamme tunnistamaan lyhyen ja pitkän aikavälin osaamisen kehittämisen tarpeita, ja rakennat pedagogisesti laadukkaita konsepteja arjen oppimisen tueksi. Edistät roolissasi itseohjautuvan, jatkuvan oppimisen kulttuurin kehittymistä ja tuet johtorooleja osaamisen johtamisessa.Toimit osana Pohjola Vakuutuksen oppimisen ja osaamisen kehittämisen tiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan johtoroolien, asiantuntijoiden ja valmentajien kanssa.Millaista osaamista etsimme?Olet vahva oppimisen agendan vaikuttaja ja sinulla on vähintään 5 vuoden kokemus osaamisen kehittämisen asiantuntijatyöstä. Sinulla on kyky tukea liiketoimintaa osaamisen tarpeiden tunnistamisessa, osaamisten määrittelyssä ja toimintasuunnitelman laatimisessa. Olet menestyksekkäästi rakentanut skaalautuvia oppimisen ja osaamisen johtamisen ratkaisuja palvelu- ja/tai asiantuntijaorganisaatiossa. Oppimisen, osaamisen kehittämisen ja muutosjohtamisen trendit ovat sinulla hallussa, ja osaat soveltaa niitä työssäsi liiketoiminnan kanssa. Työotteesi on proaktiivinen ja toimeen tarttuva. Olet yhteistyön rakentaja ja kokenut myös johtoryhmien fasilitoinnissa.Me tarjoammeTyömme parhaita puolia on, että pääsemme tekemään aidosti vaikuttavia oppimisratkaisuita ja luomaan oppimiskulttuuria, joka tukee koko Pohjola Vakuutuksen menestystä muuttuvassa toimintaympäristössä. Autamme liiketoiminnan johtorooleja tunnistamaan osaamisen kehittämisen tarpeita, johtamaan osaamista systemaattisesti, ja voimme omalla toiminnallamme vaikuttaa merkittävästi muutosjohtamisen onnistumiseen. Oppimiseen ja osaamisen kehittämiseen halutaan meillä aidosti panostaa, se ei ole vain juhlapuhetta.Työskentelet yhdessä kokeneiden ammattilaisten kanssa, jotka ovat aina valmiita tarjoamaan apuaan. Tiimissämme vallitsee vahva yhteistyön kulttuuri, jossa toimimme yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Olemme itsekin oppimishaluinen ja innostunut porukka, joka aktiivisesti kehittää omaa toimintaansa. Saamme tukea työssämme myös OP Pohjolan laajasta osaamisen kehittämisen verkostosta.Tiimissä työskentelemme joustavasti sekä toimistolla että etänä hybridimallin mukaisesti. Etätyöskentelyn piristykseksi kohtaamme tiimin kesken kasvokkain säännöllisin väliajoin.Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.Lisätiedot ja hakuohjeetHae tehtävään lähettämällä CV ja hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman pian, viimeistään 16.8.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Head of Learning & Competence Development Maria Kankaanpää (p. 040 833 4640 tai maria.kankaanpaa(a)pohjola.fi) heinäkuussa keskiviikkona 15.7. 9-12 ja torstaina 16.7. klo 9-12 sekä elokuussa maanantaina 10.8. klo 12-13 ja perjantaina 14.8. klo 15-16.Tehtävään vaadittavat taustaselvityksetFinanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistäOP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan. Show more Show less