Viestintäasiantuntija, Työllisyyspalveluiden Naapurustoallianssi

Me Helsingin työllisyyspalveluissa teemme töitä sen eteen, että työnhakijat ja työnantajat kohtaavat. Naapurustoallianssissa kehitämme uudenlaista tapaa rakentaa työllisyyspalveluja alueellisesti yhdessä kaupungin, palveluntuottajien, yritysten ja järjestöjen kanssa.Naapurustoallianssi on Helsingin kaupungin uusi kehitysprojekti, jossa kokeillaan ja kehitetään uudenlaisia ratkaisuja alueellisiin työllisyyden haasteisiin. Tavoitteena on löytää vaikuttavia ja pysyviä tapoja edistää työllisyyttä, vahvistaa osallisuutta ja lisätä kaupunginosien elinvoimaa. Kehittämistyössä syntyy paljon uutta tietoa, kokeiluja, tuloksia ja oppeja. Viestintäasiantuntijana olet keskeisessä roolissa tekemässä niitä näkyväksi.Viestintäasiantuntijana vastaat Naapurustoallianssin viestinnän kokonaisuudesta strategisesta suunnittelusta käytännön toteutukseen. Tehtävässä painottuu erityisesti ulkoinen viestintä ja projektin näkyvyyden rakentaminen. Suunnittelet viestinnän tavoitteita ja kokonaisuutta, valitset tarkoituksenmukaiset kanavat ja tuotat sisältöjä eri kohderyhmille. Vastaat esimerkiksi verkkosisällöistä, sosiaalisen median sisällöistä ja uutiskirjeistä sekä laadit viestinnän vuosikellon.Tehtävässäsi teet näkyväksi projektin edistymisen, tunnistat projektissa syntyvästä tiedosta viestinnällisesti olennaisen ja osaat kiteyttää laajoja kokonaisuuksia selkeään muotoon. Rakennat aktiivisesti Naapurustoallianssin tunnettuutta ja tuet projektin tavoitteiden ja vaikuttavuuden näkyväksi tekemistä. Tehtävässä pääset kehittämään vaikuttavuusviestintää ja tekemään näkyväksi projektissa syntyviä tuloksia, oppeja ja vaikutuksia. Tehtävään kuuluu myös yhteistyötä median, kumppaneiden ja muiden sidosryhmien kanssa monitoimijaisessa verkostossa.Olet tärkeä viestinnän kumppani myös projektitiimille. Sparraat projektityöntekijöitä ja palvelukumppaneita viestinnän suunnittelussa ja toteutuksessa sekä tuot viestinnän näkökulmaa osaksi kehittämistyötä. Työssäsi kokoat ja jäsennät projektissa syntyvää tietoa viestinnälliseen muotoon ja tuet projektitiimiä viestinnällisessä ajattelussa. Työskentelet muuttuvassa ja kehittyvässä projektiympäristössä, jossa viestinnän tarpeet muotoutuvat projektin edetessä.Tehtävän kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto sekä vähintään kolmen vuoden työkokemus viestinnästä. Kielitaitovaatimuksena on erinomainen suomen, tyydyttävä ruotsin ja hyvä englannin kielen taito.Lisäksi tehtävässä edellytetään: Osaamista ja näyttöjä vaikuttavuusviestinnän suunnittelusta ja sisällöntuotannosta Kykyä yhdistää strateginen viestinnän suunnittelu ja käytännön tekeminen monikanavaisesti Kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja kiteyttää ne ymmärrettävään muotoon Proaktiivista ja tavoitteellista työotetta muuttuvassa projektiympäristössä Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä erinomaista kykyä rakentaa ja ylläpitää verkostojaTarjoamme sinulle merkityksellisen roolin osana uutta ja kunnianhimoista kehitysprojektia, jossa pääset rakentamaan uudenlaisen työllisyyspalvelumallin näkyvyyttä ja viestimään sen tavoitteista, kokeiluista ja tuloksista. Pääset vaikuttamaan siihen, miten uudenlainen toimintamalli ja sen vaikuttavuus välittyvät eri kohderyhmille. Saat tueksesi innostuneen ja osaavan tiimin sekä Helsingin kaupungin tarjoamat monipuoliset henkilöstöedut. Lue lisää: Miksi töihin Helsingin kaupungille? alkaa 12.10.2026 tai mahdollisimman pian, ja on määräaikainen 29.2.2028 saakka. Määräaikaisuuden perusteena on projektiluontoinen työ Naapurustoallianssi-kehitysprojektissa. Tehtävä sijoittuu työllisyyspalveluiden ennakollisten palveluiden strategiset kumppanuudet ja innovaatiot -tiimiin. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.Hakuaika päättyy 17.9.2026 klo 16.00. Rekrytoinnin ensimmäinen vaihe toteutetaan videohaastatteluna viikolla 39. Videohaastattelun perusteella osa hakijoista kutsutaan jatkoon, ja heille annetaan ennen yksilöhaastattelua ennakkotehtävä. Yksilöhaastattelut järjestetään 5.10.2026.Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.