Työharjoittelupaikkoja Kokkolan tehtailla

Työharjoittelupaikkoja Kokkolan tehtailla

Me Yarassa tuotamme ratkaisuja kestävään maatalouteen ja ympäristönsuojeluun. Yhteistyössä eri toimijoiden kanssa osallistumme globaalien haasteiden kuten ruoan ja luonnonvarojen riittävyyden sekä ilmastonmuutoksen ratkaisemiseen kannattavasti ja vastuullisesti.
Yaran Kokkolan tehtailla tuotetaan rehufosfaatteja ja kaliumsulfaattia sekä operoimme fosforihappo- ja ammoniakkiterminaalia. Kokkolan tehtailla työskentelee noin 85 osaajaa.
 
Haemme TYÖHARJOITTELIJOITA syksyn 2026 lyhyelle ja kevään 2027 pidemmille harjoittelujaksolle. Työharjoittelujakson kuvaus

Ammatillisiin tai AMK-opintoihin liittyvien työssäoppimisjaksojen tavoitteena on tutustuttaa ja osittain perehdyttää opiskeleva henkilö alansa tehtäviin teollisuudessa ja tukea näin tutkinnon suorittamista. Tehtävät vaihtelevat toiminnoittain ja osastoittain. Harjoittelupaikat voivat sijoittua kaliumsulfaattitehtaalle, rehufosfaattitehtaalle, kunnossapitoon tai terminaalitoimintoihin.

 Edellytykset

Tehtävät soveltuvat alaa opiskeleville henkilöille. Edellytämme 18 vuoden ikää harjoittelun alkaessa.

 Lisätiedot

Edellytämme päihteettömyyttä. Työharjoittelijalle voidaan tehdä Yaran toimesta ja kustannuksella huumausainetestaus. Harjoittelupaikat voidaan täyttää heti sopivien henkilöiden löydyttyä.

 Hakuaika

Jätä hakemuksesi viimeistään 31.12.2026. Huomaa kuitenkin, että harjoittelupaikkoja on hyvin rajoitetusti ja paikat täytetään jo hakuajan kuluessa sitä mukaa, kun sopiva ehdokas on löytynyt. Hakemukset vastaanotetaan ainoastaan sähköisessä rekrytointijärjestelmässämme. Muilla tavoin toimitettuja hakemuksia emme voi valitettavasti huomioida.

 Monimuotoisuus lisää osaamistaYara on sitoutunut luomaan monimuotoisen ja osallistavan työympäristön. Olemme ylpeitä siitä, että työnantajana tarjoamme tasavertaiset mahdollisuudet kaikille. Uskomme, että monimuotoisen ja osallistavan työympäristön luominen on sekä oikea että fiksu tapa toimia. Tämän saavuttamiseksi Yara on ottanut monimuotoisuuden ja osallistamisen (D&I) yhdeksi seitsemästä strategisesta toimenpiteestä ja lisäksi yli 400 työntekijäämme ympäri maailman kuuluu D&I-lähettiläiden verkostoon.
Osana rekrytointiprosessiamme saatamme paikallisen lainsäädännön sallimissa rajoissa tehdä suositus- ja taustatarkastuksia. Näitä tarkastuksia tehdään vain silloin, kun se katsotaan tarpeelliseksi työn luonteen vuoksi. Henkilöstöhallinto ilmoittaa hakijoille ennen taustatarkastusten aloittamista.