HR- ja palkka-asiantuntija

Prima Power on levytyökoneisiin ja valmistusjärjestelmiin erikoistunut teollisuuskonserni. Tuotteidemme ja palveluidemme tunnus on Prima Power. Liikevaihtomme (Suomen yksikkö Finn-Power Oy) oli vuonna 2025 noin 177 miljoonaa euroa ja koko konsernin noin 500 miljoonaa euroa. Työntekijöitä meillä Suomessa on lähes 400, koko konsernissa noin 1700. Tuotevalikoimamme on alan laajimpia kattaen laserleikkauksen, lävistyksen, kulmaleikkuun ja taivutuksen kaikilla automaatiotasoilla työstökoneista joustaviin valmistusjärjestelmiin. Palvelemme asiakkaitamme erilaisissa sovelluksissa yli 80 maassa.Tuotteisiimme pääset tutustumaan tästä: Teknologiat | Prima PowerPalvelemiimme markkinasektoreihin voit tutustua tästä: Teollisuudenalat | Prima PowerEtsimme nyt tietoteknisesti osaavaa HR- ja palkka-asiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen osaksi henkilöstöhallinnon tiimiämme Seinäjoella!Mitä tulisit meillä tekemään?Tehtävässä toimit palkkahallinnon yhteyshenkilönä sekä vastaat omalta osaltasi palkka- ja HR-prosessien sujuvuudesta. Teet tiivistä yhteistyötä ulkoistetun palkanlaskennan, henkilöstön ja esihenkilöiden kanssa.Keskeisimpiin tehtäviisi kuuluvat palkka-aineistojen tarkistaminen, palkkahallinnon kysymysten selvittäminen sekä Mepco- ja Jotbar-järjestelmien pääkäyttäjätehtävät. Varmistat palkka-, työaika- ja poissaolotietojen oikeellisuuden sekä tuet henkilöstöä ja esihenkilöitä järjestelmien käytössä.Roolissa pääset myös kehittämään HR-järjestelmien hyödyntämistä ja järjestelmien välistä tiedonkulkua yhdessä muun henkilöstöhallinnon tiimin kanssa. Tavoitteena on vähentää manuaalisia työvaiheita sekä parantaa palkka- ja HR-prosessien sujuvuutta. Tehtävän painopiste kehittyy tulevaisuudessa yhä enemmän järjestelmien, integraatioiden ja HR-prosessien kehittämiseen.Työskentelet osana henkilöstöhallinnon tiimiä kansainvälisessä toimintaympäristössä ja raportoit tehtävässä henkilöstöpäällikölle. Työpisteesi sijaitsee Seinäjoella osoitteessa Nuppiväylä 7, ja työskentelet pääosin paikan päällä toimistolla, mutta sinulla on myös mahdollisuus osittaiseen hybridityöhön.Mitä etsimme?Etsimme palkkahallinnon ammattilaista, jolla on vuosien ajalta kokemusta palkanlaskennasta, palkka-aineistojen käsittelystä ja työaikatietojen vaikutuksesta palkkoihin. Pystyt tehokkaasti antamaan vastauksia esimerkiksi työaikoihin, poissaoloihin, palkanlisiin ja palkkatietojen oikeellisuuteen liittyviin kysymyksiin.Tehtävässä onnistuminen edellyttää vahvaa Jotbar-osaamista tai kokemusta vastaavan työajanseurantajärjestelmän pääkäyttäjätehtävistä. Lisäksi odotamme sinulta käytännön kokemusta Mepcon käytöstä ja hyvää ymmärrystä järjestelmän roolista palkkaprosessissa.Olet tarkka ja oma-aloitteinen tekijä, joka tunnistaa virheitä, selvittää niiden syyt ja vie asiat loppuun yhteistyössä eri osapuolten kanssa. Kiinnostus järjestelmien, integraatioiden ja automaation kehittämiseen auttaa sinua kasvamaan tehtävän mukana. SharePointin ja Teamsin hallinta sekä kokemus prosessien ja ohjeiden dokumentoinnista katsotaan eduksi. Tehtävä edellyttää suomen ja englannin kielen taitoa.Mitä me tarjoamme?Tarjoamme sinulle vastuullisen roolin, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi laajasti eri tehtävissä. Saat ympärillesi osaavan tiimin tueksesi sekä mahdollisuuden syventää asiantuntemustasi osana kansainvälistä organisaatiota.Tarjoamme kuukausipalkkasi lisäksi vuosibonuksen sekä kattavat henkilöstöedut. Käytössäsi ovat muun muassa laaja työterveyshuolto, Epassi-edut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Aloitus vakituisessa tehtävässä sopimuksen mukaan.Kiinnostuitko?Jos tehtävä herätti kiinnostuksesi, haluamme kuulla sinusta lisää. Lähetäthän hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 6.10.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja etenemme sopivien hakijoiden kanssa mahdollisimman nopeasti.Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa.