Asiantuntija, työnantajapalvelut (2 tehtävää)

Kiinnostaako sinua yhteiskunnallisesti merkityksellinen työ maahanmuuttaneiden asiakkaiden työllistämisen edistämisen parissa? Tässä tehtävässä pääset rakentamaan uusia tapoja tukea työnantajia kansainvälisten osaajien rekrytoinnissa ja edistämään vieraskielisten työnhakijoiden työllistymistä työvoimapula-aloille. Helsingin työllisyyspalveluissa edistämme työnhakijoiden ja työnantajien kohtaamista, tuemme osaamisen kehittämistä ja autamme työnantajia rekrytoinneissa. Työllisyyspalveluissa työskentelee noin 700 alan ammattilaista.Hankkeessa hyödynnetään Suomessa uutta yhteiskunnallisen markkinoinnin menetelmää rekrytoinnin esteiden tunnistamiseen ja ratkaisujen kehittämiseen. Samalla kehitetään työnantajille suunnattuja rekrytoinnin tukipalveluja ja vahvistetaan työnhakijoiden suomen kielen osaamista.Yhdessä Stadin AO:n ja palveluntuottajakumppaneiden kanssa hankkeessa kehitetään uusia palveluja työnantajille. Palvelut kohdistuvat sopivan työnhakijan löytämiseen, rekrytointiprosessiin ja työn aloituksen tukemiseen. Ratkaisuja pilotoidaan yhteistyössä työnantajien kanssa.Asiantuntija vastaa työnantajayhteistyöstä ja työnvälityksestä sekä osallistuu henkilöasiakastyöhön. Tehtäviin kuuluu uusien yritysten kartoittaminen ja kontaktointi, työnantajien rekrytointi- ja palvelutarpeiden selvittäminen sekä hankkeen palveluiden esittely työnantajille ja sidosryhmille.Asiantuntija toteuttaa työnantajalähtöistä työnvälitystä kartoittamalla työnantajien osaamis- ja rekrytointitarpeita esimerkiksi haastattelujen, tapaamisten ja työpajojen avulla. Hän vastaanottaa rekrytointitoimeksiantoja, tunnistaa sopivia ehdokkaita hankkeen asiakaskunnasta, arvioi heidän soveltuvuuttaan ja välittää ehdokkaita työnantajille. Lisäksi asiantuntija seuraa rekrytointien toteutumista ja ohjaa tarvittaessa asiakkaita muihin palveluihin.Henkilöasiakastyössä asiantuntija osallistuu infotilaisuuksien järjestämiseen, asiakkaiden tavoittamiseen asiantuntijayhteistyön ja ATMT-järjestelmän avulla sekä asiakastapaamisten toteuttamiseen.Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.Lisäksi odotamme sinulta: Ymmärrystä työvoimaviranomaisen roolista työllisyyden edistämisessä Osaamista laaja-alaisesta yritysyhteistyöstä Vahvaa asiakaslähtöistä työotetta Vieraskielisten työnhakija-asiakkaiden kohderyhmän tuntemusta Erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä rohkeutta lähestyä uusia työnantajia monikanavaisesti Toimeen tarttuvaa asennetta sekä valmiutta joustavuuteen työtehtävien suhteenTehtävä on määräaikainen ja sijoittuu ajalle 1.10.2026-31.12.2027. Määräaikaisuuden perusteena on projektiluontoinen työ. Hakuaika tehtävään päättyy 16.9.2026 klo 16.00. Ensimmäisen kierroksen haastattelut järjestetään videohaastatteluina viikoilla 38-39. Tämän jälkeen osa hakijoista kutsutaan yksilöhaastatteluihin, jotka järjestetään 28.9.2026 klo 9-15 välillä Itäkeskuksen toimipisteessä, Asiakkaankatu 3 A. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Virassa on kuuden kuukauden koeaika.Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.