HR-asiantuntija

Olisitko yksi meistä?HR-asiantuntija EspooseenHaluatko tehdä monipuolista henkilöstötyötä, jossa pääset tukemaan esihenkilöitä, ratkomaan käytännön tilanteita ja kehittämään henkilöstöprosesseja? Etsimme Sitowiselle HR-asiantuntijaa osaksi People & Culture -tiimiämme.Roolissasi pääset vaikuttamaan yli 1600 asiantuntijasta koostuvan organisaation HR-toimintaan. Tehtävässä työskentelet lähellä liiketoimintaa ja olet tärkeä tuki esihenkilöille ja henkilöstölle työsuhteen eri vaiheissa. Työsi koostuu sekä päivittäisten henkilöstöasioiden hoitamisesta että toimintatapojen ja prosessien kehittämisestä.Sitowise on pohjoismainen rakennetun ympäristön asiantuntija- ja digitaalisten ratkaisujen yritys. Meitä yhdistää halu ratkaista monimutkaisia haasteita yhdessä ja rakentaa kestävämpää tulevaisuutta. Suunnittelemme infraa, rakennuksia ja kaupunkeja, jotka kestävät aikaa ja muutosta. Parannamme yhteiskunnan toimintavarmuutta kehittämällä kriittistä infrastruktuuria ja varmistamme luonnonvarojen kestävän käytön. Uskomme, että parhaat tulokset syntyvät, kun ihmiset voivat tehdä työnsä hyvin, kehittyä ja olla oma itsensä. Siksi People & Culture -tiimillämme on tärkeä rooli koko yrityksen menestyksessä.Millaiseen tiimiin olet tulossa?People & Culture -tiimimme tehtävänä on mahdollistaa liiketoiminnan onnistuminen ihmisten johtamisen ja toimivien henkilöstökäytäntöjen kautta. Tiimissämme on kymmenen asiantuntijaa, joilla on vahvaa osaamista mm. johtamisesta, esihenkilötyöstä, HR-järjestelmistä, henkilöstödatasta, palkitsemisesta, eduista, rekrytoinneista, tulevaisuuden osaamistarpeiden suunnittelusta, osaamisen kehittämisestä, työnantajakuvasta, oppilaitosyhteistyöstä, työntekijäkokemuksesta, kulttuurin kehittämisestä sekä työkykyyn työterveyteen ja työsuojeluun liittyvistä asioista.Vaikka jokaisella on oma vastuualueensa, ratkomme asioita yhdessä, sparraamme toisiamme ja jaamme osaamistamme yli roolirajojen. Pääset siis kehittämään osaamistasi myös oman vastuualueesi ulkopuolella.Mitä pääset tekemään?HR-asiantuntijana:neuvot ja tuet esihenkilöitä monipuolisissa työsuhdeasioissatuet esihenkilöitä henkilöstöprosesseissa työsuhteen alusta sen päättymiseenosallistut työkykyyn, työterveyteen ja henkilöstön hyvinvointiin liittyvien tilanteiden hoitamiseenhuolehdit osaltasi henkilöstö- ja työsuhdetietojen oikeellisuudesta ja ajantasaisuudesta Mepco HR- järjestelmässä.tuet esihenkilöitä HR-järjestelmien käytössäkoulutat ja ohjeistat esihenkilöitä ajankohtaisissa henkilöstöasioissavarmistat Sitowisen yhteisten käytäntöjen toteutumista omalla vastuualueellasiosallistut henkilöstöprosessien, ohjeiden ja työkalujen kehittämiseenteet tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan, oman vastuualueesi People & Culture Leadin kanssa, People & Culture -tiimin ja muiden sisäisten kumppaneiden kanssa.tehtävän sisältöä voidaan myös tarkentaa valitun henkilön osaamisprofiilin perusteellaOdotamme, että sinulla on:useamman vuoden kokemusta vastaavista henkilöstöhallinnon tehtävistätehtävään soveltuva korkeakoulututkintohyvää työsuhdeasioiden ja suomalaisen työelämän käytäntöjen tuntemustakokemusta työehtosopimusten tulkinnasta (meillä SKOL YTN ja SKOL PRO toimihenkilöt)taitoa hyödyntää uusia teknologioita, tekoälyä ja automaatiota osana HR-työtäkykyä neuvoa esihenkilöitä selkeästi ja käytännönläheisestioma-aloitteista, ratkaisukeskeistä ja tarkkaa työotettavalmiutta tarttua sekä käytännön tilanteisiin että kehittämistehtäviinsujuvaa suomen ja englannin kielen taitoaarvostamme kokemusta asiantuntijaorganisaatiostaMillainen henkilö sopii tehtävään?Menestyt tehtävässä, jos pidät ihmisten kanssa työskentelystä ja pystyt yhdistämään empaattisen lähestymistavan jämäkkään ja johdonmukaiseen toimintaan. Osaat kuunnella, kysyä oikeita kysymyksiä ja tehdä monimutkaisistakin asioista ymmärrettäviä.Työssä tarvitaan myös hyvää harkintakykyä, luottamuksellisuutta ja kykyä viedä asioita itsenäisesti eteenpäin. Työ edellyttää myös rutiinien sietokykyä ja tarkkuutta. Viihdyt ympäristössä, jossa tilanteet vaihtelevat ja kaikkea ei aina voi suunnitella etukäteen.Meille on tärkeää myös se, miten teemme töitä yhdessä. Myönteinen asenne, halu auttaa muita ja hyvä yhteistyöote ovat tässä tehtävässä tärkeä osa onnistumista.Mitä tarjoamme sinulle?monipuolisen ja merkityksellisen HR-roolin lähellä liiketoimintaamahdollisuuden vaikuttaa toimintatapojen ja henkilöstöprosessien kehittämiseenosaavan ja yhteistyöhenkisen People & Culture -tiimin tuenlaajan näkymän asiantuntijaorganisaation henkilöstötyöhönmahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja rakentaa roolia vahvuuksiesi mukaanjoustavat työskentelytavat (n. 3pv/vko toimistopäiviä)viihtyisän toimiston Espoossa hyvien kulkuyhteyksien varrellaSitowisellä työskentelet osaavien asiantuntijoiden kanssa ja pääset tukemaan työtä, jolla rakennetaan kestävämpää ja älykkäämpää elinympäristöä.Tutustu meihin paremminAstu maailmaamme. Tutustu sitowiseläiseen tapaan tehdä töitä ja kulttuuriimme: Kulttuurigalleria | SitowiseOdotamme hakemustasiJätä hakemuksesi heti tai viimeistään 4.10.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Lisätietoja työtehtävästä antaa 25.9. klo 14-16, 1.10. klo 12-14 Henkilöstöjohtaja Elisa Rusama, puh. 050 3585398Kuinka rekrytointiprosessi etenee? Lue täältä lisää.Sitowisellä suunnitellaan konkreettisia ratkaisuja rakennetun ympäristön, metsien ja vesistöjen kehittämiseksi tuleville vuosille. Katastrofin ainekset -podcastissa sitowiseläiset asiantuntijat kertovat audiodraaman keinoin siitä, millaisiin haasteisiin meillä tartutaan. Kuuntele tästä: